Opleidingen

Autobedrijven ESA heeft een P&O-afdeling welke centraal gesitueerd is in Groningen. Vanuit deze afdeling wordt het personeelsbeleid in de organisatie geïmplementeerd.

Opleidingen en trainingen

Een onderdeel van de afdeling P&O is het toezien op de ontwikkeling van medewerkers. Zo volgens onze medewerkers conform een opgesteld opleidingsplan opleidingen bij onze toeleveranciers: DAF, GINAF, FIAT en Mitsubishi waar trainingen gevolgd worden op het gebied van (Diagnose) Motormanagement, EPD, AS Tronic. Maar denk ook aan CASU in verband met de digitale tachograaf, Innovam in verband met de bevoegdheidsverlenging van het APK 1 en APK 2 keurmeesterschap, VOC en DuPont in verband met nieuwste spuittechnieken en lak- en verfsoorten.

Gezien het feit dat wij het one-stop-shopping principe hanteren worden er ook trainingen gevolgd op het gebied van o.a. getrokken materieel, hydraulische laadkleppen, centrale smering, standverwarming, koelinstallaties (STEK), compressoren, autobeveiliging (alarm en cruise control). Indien mogelijk organiseren wij deze trainingen zo veel mogelijk in-company.

Niet alleen onze techneuten worden voortdurend bijgeschoold, ook onze werkplaatsreceptionisten, magazijnmedewerkers, verkopers en administratieve medewerkers worden getraind op hun vakgebied. Dit is noodzakelijk om met de stroom van nieuwe ontwikkelingen mee te kunnen en de klant de optimale dienstverlening te kunnen bieden.

Werken en leren (BBL)

Binnen Autobedrijven ESA bestaat de mogelijkheid om een BBL-traject te volgen. We hebben het dan zowel over de opleidingen (E)BAT, E(AS), (E)SH als wel Diagnosetechnicus.

Op elke vestiging van Autobedrijven ESA loopt in ieder geval één Leermeester rond welke de in opleiding zijnde monteurs begeleid. Wij zijn dan ook “Erkend leerbedrijf Mobiliteitsbranche”. Het traject houdt in dat er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen Autobedrijven ESA en de Leerling. De Leerling werkt 4 of 5 dagen per week bij Autobedrijven ESA en gaat 1 dag, 1 middag en avond of 2 avonden per week naar het ROC (o.a. Noorderpoortcollege, & Alfa College) waar de opleiding wordt gegeven. Gedurende de totale opleiding zal 4 keer per jaar een evaluatie plaatsvinden tussen Leermeester, Leerling en Begeleider van het ROC. Tijdens deze evaluatiemomenten wordt de voortgang besproken en worden heldere afspraken gemaakt over het opleidingstraject.

Stages (BOL)

Bij Autobedrijven ESA bestaat ook de mogelijkheid een Stage (BOL) te doen. Dit betekent dat de Stagiaire de theoretische leerweg volgt en dat deze voor een periode van 10, 20 of 40 weken praktijkervaring kan doen.
De Stagiaire zal zo veel mogelijk operationeel meewerken in de werkplaats of op een andere afdeling (afhankelijk van je opleiding). Autobedrijven ESA hanteert de regel dat per vestiging 1 BOL-Stagiaire per half jaar en 1 VMBO-stagiaire per jaar stage kunnen lopen. Op deze wijze kunnen wij de Stagiaires de optimale begeleiding bieden.